挑戰之星,向“新”而行(第5期)
來源:
醫養健康集團
發布時間:
2025-03-12
瀏覽量:

新征程賦予新擔當,新使命召喚新作為!

在集團改革創新、轉型發展的新征途上,

有這樣一群人,

他們勇于挑戰自我、超越自我,

敢于挑戰新業務、新領域,

在主動參與內部招募、轉崗工作后,

憑借較強的學習、創新、挑戰精神,

戰勝了一個個挑戰,打贏了一場場硬仗!

挑戰之星,向“新”而行(第5期)

星光閃爍,逐光逐夢!

今天,讓我們一起走進

“挑戰之星”——孫建

汲取力量,合力同行!



挑戰之星,向“新”而行(第5期)

在醫養健康集團轉型發展中,孫建以開拓者的勇氣和實干家的擔當,積極拓展健康、適老服務新領域,探索“康養+社區”新模式,助力醫養健康集團社區養老服務實現了從無到有的新突破。

精研產品,開拓健康、適老服務新領域

通過實地考察、產品優化和市場驗證,他參與醫養健康集團自主品牌“幸福順”的創立,搭建起完善的適老化產品體系。堅持創新賦能品牌發展,組織設計了日用輔助、養老照護、安全家居等適老化產品,其中,“幸福順”電動升降馬桶榮獲山東省智慧健康養老產品設計大賽機構組三等獎。

與此同時,主導建設了養老示范城、康養中心“幸福順”展廳,實現了品牌產品的實體化運營。并與同事共同推進醫療器材(耗材)供應、藥食同源產品銷售等多項業務,實現營業收入超3400萬元,為醫養健康集團經營發展貢獻了重要力量。

憑借不斷提升的核心競爭力和品牌影響力,“幸福順”品牌成功入選2024中國康養品牌影響力指數樣本庫。

破局開路,構建“康養+社區”新模式

為健全完善公司養老服務體系,他從工程管理部轉崗至產業發展部,通過實地調研德州城區7個街道、20多處閑置房源,并在充分論證的基礎上,成功實施首個康養驛站項目。

為確保項目盡快落地,面對時間緊、任務重、人手少等諸多挑戰,帶領團隊,倒排工期法,科學壓縮裝修、設備購置等前期準備時間;深入周邊社區,開展居民康養服務需求調研;以最短時間完成養老機構(組織)備案工作,爭取水電氣等民用價格政策優惠,有效降低運營成本,為項目的長期穩定運營奠定堅實基礎。通過多線并進的工作方式,2024年12月16日,“幸福順”康養驛站順利進入“試運營”階段。期間,康養驛站日均接待參訪人員近50人,累計服務逾3500人次,贏得了社區居民的一致好評。

2025年是醫養健康集團尋求顯著成效的一年,孫建堅定信心,將以扎實的工作作風和創新的思維方式,帶領團隊攻堅克難,不斷突破,以實際行動不斷推動醫養健康集團康養產業發展壯大。